インクルージョンの促進：障害者の雇用支援におけるベストプラクティス

2025年8月7日、瀋陽市障害者連合会の何長江副理事長、関雪梅サービスセンター長、韓子碩副理事長、瀋北新区障害者連合会の代表者らを含む代表団が、障がい者就労支援に関する交流・指導のため、東北プラスチック電力ケーブル株式会社を訪問しました。訪問中は、東北プラスチック電力ケーブル株式会社の総経理の厳継鵬氏と総経理補佐の任東東氏が代表団に同行しました。

討論会では、まず閻吉鵬総経理が会社の概況と障がい者雇用に関する方針について説明しました。続いて、総務部長が近年の障がい者雇用における具体的な取り組みと実績について、テーマ別の報告を行いました。主なポイントは、適切な職務の提供、支援的な労働環境、技能訓練、そして公正な報酬の提供です。報告では、会社が常に障がいのある従業員の幸福を最優先し、個人の価値と企業の発展を促進する、公正で尊重し合う職場環境の醸成に尽力していることが強調されました。

協議後、代表団はヤン総経理の案内の下、生産工場と従業員居住区の現地視察を行いました。瀋陽市障害者連合会の賀長江副理事長は、同社の障害者支援への取り組みを高く評価しました。「雇用は人々の生活の基盤である」と述べ、同社の取り組みは社会的な責任感を十分に反映しており、社会の調和と安定に積極的に貢献していると述べました。

視察中、ヤン氏は原価管理部の倉庫係で、身体障がい者3級の劉静氏を紹介しました。劉静氏は「これまでいくつかの企業で働いてきましたが、この会社は私にとって最も安心感を与えてくれます。経営陣の皆さんはとても親切で、ここで働くことに心から満足しています」と語りました。市・区連合会の役員たちは深く感銘を受け、企業の障がい者支援とケアの重要性を異口同音に認めました。彼らは、東北プラスチック電力ケーブル株式会社を障がい者雇用促進の好例として認識し、同社の経験と実践をより多くの企業が学ぶよう促す意向を示しました。

訪問の最後に、関係者は障がい者の雇用機会の更なる拡大に向けた提言を行いました。同社は、「支援と理解、尊重と配慮」という人間重視の理念を今後も継続し、障がい者の方々にとってより質の高い雇用機会とより良いサービスの提供に努め、関連施策の推進と社会の調和と安定に貢献していくことを表明しました。