キャンパスとキャリアの架け橋：瑞陽 GroupとHUSTがインターンシッププログラムを通じて関係を強化

2025年7月3日、ハルビン理工大学の学生を対象とした瑞陽グループでのインターンシップが無事終了しました。瑞陽グループの子会社である瑞陽グループ東北ケーブル株式会社にて、インターンシップ成果報告会および表彰式が開催されました。薛清寿取締役、郎鉉勲取締役秘書、厳継鵬ゼネラルマネージャー補佐をはじめとする幹部が出席しました。

瑞洋グループでの10日間、学生たちはキャンパスから職場へのスムーズな移行を体感しました。同社はケーブル業界のコア技術と最先端知識に関する体系的な理論学習を提供しました。実習では、ケーブル製造の実際の作業を学びました。研修旅行では撫順を訪れ、雷鋒記念館で献身的な精神に思いを馳せ、市内を散策しました。'市立博物館で歴史的背景を学び、撫順西露天掘り鉱山を見学しました。これらの体験を通して、エネルギー産業の進化と環境の持続可能性の重要性の高まりについて直接的な洞察を得ることができ、生徒たちの理解が深まりました。' 工業都市が開発において果たす役割と地域の発展の重要性を理解する。

式典は、14名のインターン生による研修成果の発表で始まりました。彼らは、技術研究開発、生産管理、品質検査といった主要分野における実務経験に基づき、完了したプロジェクト、習得した主要スキル、そしてプログラムを通じて得た最も意義深い洞察について、詳細なPowerPointレポートを発表しました。彼らのプロフェッショナルな取り組みと実践的な成果は、経営陣から高く評価されました。

続いて行われた共有セッションでは、ラン氏がキャリアプランニングについてダイナミックなプレゼンテーションを行いました。ラン氏は自身の経験と瑞陽の人材育成戦略を踏まえ、職場で求められるコアコンピテンシーについて深く掘り下げ、学生たちの将来の成長に向けた前向きなアドバイスと実践的な指針を共有しました。

表彰式でイベントは最高潮に達しました。受賞した学生たちがステージに上がり、会社のリーダーたちから賞状と記念品を受け取りました。

薛氏は閉会の辞で、インターン生の素晴らしいパフォーマンスとプログラム全体の成功を高く評価しました。学生たちの学習意欲、実践的な思考、そして職業人としての献身的な姿勢を強調し、これらの資質が瑞陽の企業文化と非常によく合致していると指摘しました。薛氏は、若い才能は企業と産業の未来の原動力であると強調しました。瑞陽グループは、ハルビン理工大学との戦略的パートナーシップを今後も強化し、インターンシップの機会をより深く、より幅広いものにしていきます。私たちは、産業界と教育を融合させた、より包括的で未来志向の研修エコシステムの構築に尽力し、学生の成長を促し、イノベーションの基盤を築き、地域の発展とより広範な発展に共に貢献していきます。

このイベントは、充実したインターンシップ体験の成果を称えるだけでなく、瑞洋グループとハルビン理工大学の連携を通じて、質の高い即戦力人材育成の実践的なモデルを示しました。これは、将来における大学と企業のより深く幅広い協力に向けた確固たる基盤を築くものでした。